Agile
jest dedykowanym programem szkoleniowym przeznaczonym dla
rekruterów chcących zrealizować 2 cele. Zrozumieć i wdrożyć zwinne metody pracy oraz efektywnie wspierać swoją organizację przechodzącą zwinną transformację.
Profesjonalne podejście, kompetencja i kreatywność to dokładnie to, czego szukałam.
Wyszłam nie tylko bogatsza o wiedzę, ale również zainspirowana. Było fantastycznie!
Super atmosfera, wysoki poziom wiedzy trenera. Barwne i rzeczowe przykłady oraz ćwiczenia, pokazujące o co chodzi w poszczególnych blokach.
Ciekawe, praktycznie warsztaty, aż chce się wracać do roboty i pracować efektywnie 🙂
W ciągu swojej kilkuletniej kariery zawodowej w roli rekrutera, nabyłam trochę ogólnej wiedzy odnośnie Agile/Scrum. Miałam okazję uczestniczyć w treningu na ten temat skierowanym do developerów, ale dopiero podczas szkolenia Agile HR udało mi się spojrzeć na Agile/Scrum stricte z HR-owej/rekruterskiej perspektywy.
Program szkolenia pokazuje z jednej strony w jaki sposób wykorzystać zwinne narzędzia w codziennej pracy rekruterów tak, aby samemu być zwinnym (Scrum, Kanban). Z drugiej strony, pozwala zrozumieć potrzeby zwinnych zespołów, które każdego dnia adresowane są właśnie w stronę rekruterów oraz HR. Dzięki takiemu połączeniu zyskujemy kompletną perspektywę kim jest Agile Recruiter.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się w jaki sposób pracować bliżej biznesu, rekrutować członków zwinnych zespołów i dowiedzieć się jak zmienia się rola rekrutera w zwinnej organizacji, to szkolenie jest dla Ciebie.
Program szkolenia
- Zwinnie, czyli jak?
- Złożoność
- Produkty, procesy i projekty
- Scrum i Kanban w rekrutacji
- Praktyki i narzędzia przydatne w rekrutacji
- Case studies z wdrożeń, jak zacząć
- Definicja roli rekrutera w Agile
- Nowe role w zwinnych zespołach
- Bliska współpraca z biznesem
- T-shape i dopasowanie do zwinnych zespołów
- Zwinne cele rekrutacyjne