Nowoczesny
Niezależnie od tego, czy jesteś HRowcem, Rekruterem, Managerem, Trenerem, a nawet Agile Coachem lub Scrum Masterem, powinieneś zrozumieć, w jaki sposób procesy dotyczące ludzi w organizacji muszą się zmienić, żeby efektywnie wspierać zwinną kulturę. Jak zmienia się podejście do stawiania i rozliczania celów, rekrutacja, nauka i rozwój, wynagrodzenia i benefity oraz sposób, w jaki przeprowadzamy badania zaangażowania pracowników? Jakie szczególne umiejętności musimy wykorzystać, aby przeprowadzić zwinną transformację z perspektywy ludzi? To szkolenie pozwoli Tobie na uzyskanie międzynarodowego certyfikatu Agility In HR (ICP-AHR) wydawanego przez ICAgile.
W ciągu swojej kilkuletniej kariery zawodowej w roli rekrutera, nabyłam trochę ogólnej wiedzy odnośnie Agile/Scrum. Miałam okazję uczestniczyć w treningu na ten temat skierowanym do developerów, ale dopiero podczas szkolenia Agile HR udało mi się spojrzeć na Agile/Scrum stricte z HR-owej/rekruterskiej perspektywy.
Super atmosfera, wysoki poziom wiedzy trenera. Barwne i rzeczowe przykłady oraz ćwiczenia, pokazujące o co chodzi w poszczególnych blokach.
Profesjonalne podejście, kompetencja i kreatywność to dokładnie to, czego szukałam.
Wyszłam nie tylko bogatsza o wiedzę, ale również zainspirowana. Było fantastycznie!
Ciekawe, praktycznie warsztaty, aż chce się wracać do roboty i pracować efektywnie 🙂
Podczas szkolenia kładziemy duży nacisk na przedstawianie praktycznych przykładów oraz wymianę doświadczeń między uczestnikami. Przedstawimy Tobie zbiór narzędzi, z których będziesz mógł skorzystać, samemu wdrażając zwinność w HR. Od ustalania celów, tworzenia User Stories dla HR, poprzez wsparcie managerów i zwinnych zespołów, do wykorzystania wizualizacji poprzez tablice Kanbanowe.
Wśród uczestników certyfikowanych szkoleń Agility in HR (ICP-AHR) znajdują się osoby pracujące w różnych obszarach HR, w tym dyrektorzy i managerowie oraz Scrum Masterzy, managerowie liniowi, coachowie i trenerzy oraz konsultanci.
Jedyne w Polsce certyfikowane szkolenie przy współpracy z Agile People
Program szkolenia
- W jaki sposób HR wspiera zwinną transformację w organizacji
- Wyznaczanie celów i Performance Management w nowy sposób
- Wynagrodzenia i benefity
- Nowe role i stanowiska, rola managerów w Agile
- Budowanie zaangażowania w zwinny sposób
- Pozyskiwanie talentów i Candidate Experience
- Nauka i rozwój
- Dlaczego zwinny sposób myślenia jest obowiązkiem HR
- Niezbędne zmiany w podstawowej funkcji HR
- Zwinne dostarczanie wartości przez HR, zwinność w HR
Każdy uczestnik otrzyma
- szansę na zdobycie certyfikatu ICP-AHR od ICAgile
- książkę Agile People
- materiały szkoleniowe
- zbiór narzędzi i praktyk
- dostęp do społeczności Agile People – praktyków Agile HR na całym świecie!
Zawsze zachęcamy naszych uczestników, żeby wykorzystali zdobytą wiedzę i narzędzia w praktyce. Żeby umożliwić im to już pierwszego dnia po szkoleniu, wykorzystujemy takie metody jak:
- Ćwiczenia i symulacje
- Przykłady z życia HR
- Storytelling
- Liberating Structures
- Case study
- Flipowanie oraz graphic recording
