HR

Nowoczesny

Niezależnie od tego, czy jesteś HRowcem, Rekruterem, Managerem, Trenerem, a nawet Agile Coachem lub Scrum Masterem, powinieneś zrozumieć, w jaki sposób procesy dotyczące ludzi w organizacji muszą się zmienić, żeby efektywnie wspierać zwinną kulturę. Jak zmienia się podejście do stawiania i rozliczania celów, rekrutacja, nauka i rozwój, wynagrodzenia i benefity oraz sposób, w jaki przeprowadzamy badania zaangażowania pracowników? Jakie szczególne umiejętności musimy wykorzystać, aby przeprowadzić zwinną transformację z perspektywy ludzi? To szkolenie pozwoli Tobie na uzyskanie międzynarodowego certyfikatu Agility In HR (ICP-AHR) wydawanego przez ICAgile.

Podczas szkolenia kładziemy duży nacisk na przedstawianie praktycznych przykładów oraz wymianę doświadczeń między uczestnikami. Przedstawimy Tobie zbiór narzędzi, z których będziesz mógł skorzystać, samemu wdrażając zwinność w HR. Od ustalania celów, tworzenia User Stories dla HR, poprzez wsparcie managerów i zwinnych zespołów, do wykorzystania wizualizacji poprzez tablice Kanbanowe.

Wśród uczestników certyfikowanych szkoleń Agility in HR (ICP-AHR) znajdują się osoby pracujące w różnych obszarach HR, w tym dyrektorzy i managerowie oraz Scrum Masterzy, managerowie liniowi, coachowie i trenerzy oraz konsultanci.

Jedyne w Polsce certyfikowane szkolenie przy współpracy z Agile People

Program szkolenia

  • W jaki sposób HR wspiera zwinną transformację w organizacji
  • Wyznaczanie celów i Performance Management w nowy sposób
  • Wynagrodzenia i benefity
  • Nowe role i stanowiska, rola managerów w Agile
  • Budowanie zaangażowania w zwinny sposób
  • Pozyskiwanie talentów i Candidate Experience
  • Nauka i rozwój
  • Dlaczego zwinny sposób myślenia jest obowiązkiem HR
  • Niezbędne zmiany w podstawowej funkcji HR
  • Zwinne dostarczanie wartości przez HR, zwinność w HR

Każdy uczestnik otrzyma

  • szansę na zdobycie certyfikatu ICP-AHR od ICAgile
  • książkę Agile People
  • materiały szkoleniowe
  • zbiór narzędzi i praktyk
  • dostęp do społeczności Agile People – praktyków Agile HR na całym świecie!
Praktyka

Zawsze zachęcamy naszych uczestników, żeby wykorzystali zdobytą wiedzę i narzędzia w praktyce. Żeby umożliwić im to już pierwszego dnia po szkoleniu, wykorzystujemy takie metody jak:

  • Ćwiczenia i symulacje
  • Przykłady z życia HR
  • Storytelling
  • Liberating Structures
  • Case study
  • Flipowanie oraz graphic recording