HR

Nowoczesny

Niezależnie od tego, czy jesteś Agile Coachem, Scrum Masterem, managerem czy specjalistą HR, musisz rozumieć, w jaki sposób procesy dotyczące ludzi w organizacji muszą się zmienić, żeby efektywnie wspierać zwinną kulturę w organizacji. Jak zmieniają się podejście do stawiania i rozliczania celów, rekrutacja, nauka i rozwój, wynagrodzenia i benefity oraz sposób, w jaki przeprowadzamy badania zaangażowania pracowników? Jakie szczególne umiejętności musimy wykorzystać, aby przeprowadzić zwinną transformację z perspektywy ludzi? To szkolenie pozwoli Tobie na uzyskanie międzynarodowego certyfikatu Agile Talent wydawanego przez ICAgile.

Podczas szkolenia kładziemy duży nacisk na przedstawianie praktycznych przykładów oraz wymianę doświadczeń między uczestnikami. Przedstawimy Tobie zbiór narzędzi, z których będziesz mógł skorzystać, samemu wdrażając zwinność w HR. Od ustalania celów, tworzenia User Stories dla HR, poprzez wsparcie managerów i zwinnych zespołów, do wykorzystania wizualizacji poprzez Kanbana.

Wśród uczestników certyfikowanych szkoleń Agile Talent (ICP-TAL) znajdują się osoby pracujące w różnych obszarach HR, w tym dyrektorzy i managerowie oraz Scrum Masterzy, managerowie liniowi, coachowie i trenerzy oraz konsultanci.

Jedyne w Polsce certyfikowane szkolenie przy współpracy z Agile People

Program szkolenia

  • W jaki sposób HR wspiera zwinną transformację w organizacji
  • Wyznaczanie celów i Performance Management w nowy sposób
  • Wynagrodzenia i benefity
  • Nowe role i stanowiska, rola managerów w Agile
  • Budowanie zaangażowania w zwinny sposób
  • Pozyskiwanie talentów i Candidate Experience
  • Nauka i rozwój
  • Dlaczego zwinny sposób myślenia jest obowiązkiem HR
  • Niezbędne zmiany w podstawowej funkcji HR
  • Zwinne dostarczanie wartości przez HR, zwinność w HR

Każdy uczestnik otrzyma

  • szansę na zdobycie certyfikatu ICP-TAL od ICAgile
  • książkę Agile People
  • materiały szkoleniowe,
  • zbiór narzędzi i praktyk
  • materiały w formie elektronicznej – wyjątkowy sketchnoting tworzony podczas szkolenia
  • dostęp do społeczności Agile People – praktyków Agile HR na całym świecie!
Praktyka

Zawsze zachęcamy naszych uczestników, żeby wykorzystali zdobytą wiedzę i narzędzia w praktyce. Żeby umożliwić im to już pierwszego dnia po szkoleniu, wykorzystujemy takie metody jak:

  • Ćwiczenia i symulacje
  • Przykłady z życia HR
  • Storytelling
  • Liberating Structures
  • Case study
  • Flipowanie oraz graphic recording